Als uw onderneming om welke reden dan ook toe is aan een reorganisatie, brengt dat voor medewerkers onherroepelijk veel arbeidsjuridische vragen met zich mee. Wij adviseren u over de beste aanpak en ondersteunen u met de herinrichting van uw organisatie. In onze adviezen staat uw bedrijfsdoelstelling vanzelfsprekend centraal.
Wij adviseren over alle aspecten van het reorganisatietraject: de voorbereidings-, overleg- en uitvoeringsfase. Wij zijn ervan overtuigd dat heldere communicatie richting medewerkers en het snel oplossen van juridische vraagstukken van essentieel belang zijn voor een goed en gunstig verloop van het reorganisatietraject.
Van Spaendonck HR-Legal verzorgt ook de inhoud van en de onderhandelingen over het Sociaal Plan.
Voorbeelden van onze diensten:
- Reorganisatieplan
- Communicatieplan
- Adviestraject ondernemingsraad
- Onderhandelingstraject vakbonden
- Opstellen en uitvoeren Sociaal Plan
- Herplaatsing en afvloeiingsregelingen
- Ontslagprocedures UWV WERKbedrijf (voorheen CWI) en Kantongerecht
- (Her)inrichten organisatie
- Second opinion reorganisatie-plannen en sociaal plannen
|
