Uw organisatie heef last van de financiële crisis. De orderportefeuille is teruggelopen en het is lastig om prognoses te maken. Bezuiniging op kosten is op dit moment noodzakelijk. U vraagt zich af of bezuinigen op de personeelskosten tot de mogelijkheden behoort.
Per 1 april 2009 is de deeltijd WW-regeling ingegaan. U wordt geconfronteerd met vragen als waar moet ik als werkgever aan voldoen, hebben de vakbonden instemmingsrecht, hoe zit het met de scholingsvoorwaarden en kan ik alsnog tot ontslag overgaan? Wij denken met u mee, zoeken naar praktische oplossingen waar u ook op termijn mee uit de voeten kunt. Van Spaendonck HR-Legal heeft diverse deeltijd WW trajecten lopen.
Naast deeltijd WW adviseren wij over de mogelijkheden om te bezuinigen op personeelskosten. U kunt daarbij denken aan het inleveren van looncomponenten zoals vakantietoeslag, vakantiedagen, salaris, pensioen enzovoort. Vragen als kan ik dat eenzijdig opleggen of heb ik de (individuele) toestemming van medewerkers nodig zijn voor ons gesneden koek.
Voorbeelden van onze diensten:
- Advies deeltijd WW
- Bezuinigingsmogelijkheden op personeelskosten
|
