|
Afspraken tussen u en uw werknemers worden vastgelegd in een arbeidsovereenkomst. Om geen onduidelijkheid te laten ontstaan, is een op maat gemaakte arbeidsovereenkomst van belang. In een schriftelijke arbeidsovereenkomst leggen wij de gemaakte afspraken tussen u en uw werknemer duidelijk en helder vast, zodat verrassingen achteraf worden voorkomen.
Voorbeelden van onze diensten:
- Flexibele contracten
- Bepaalde/onbepaalde tijd
- Statutair directeur
- Concurrentie- en relatiebeding
- Cao-check
|
