|
Werknemers die zich gesteund voelen door collega’s en leidinggevenden verzuimen minder dan werknemers die deze steun niet ervaren. Het ziekteverzuim is eveneens lager bij werknemers die zelf hun agenda en werktempo kunnen bepalen.
Cijfers
In 2008 verzuimden werknemers gemiddeld 4,1% van de werkdagen. Werknemers die een lage sociale steun ervaren van collega’s en leidinggevenden, verzuimden 6,6% van de werkdagen. Werknemers met een hoge sociale steun verzuimden 3,9%. (Bron: CBS)
Toelichting
Ziekteverzuim kost een organisatie veel geld. Het is dan ook van belang aandacht te besteden aan het terugdringen van ziekteverzuim. Zaken als arbeidsomstandigheden, aandacht en regelmatig contact spelen hierbij een rol. Verder is een correcte naleving van de wet verbetering poortwachter belangrijk. Van Spaendonck HR-Legal verzorgt hiervoor trainingen.
|
